MUARADUA – Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan (OKU Selatan) terus berupaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur melalui penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN).
Komitmen tersebut diwujudkan melalui kegiatan Pelaksanaan Penilaian Potensi dan Kompetensi (Profiling ASN) yang secara resmi dibuka oleh Sekretaris Daerah (Sekda) OKU Selatan, H. M. Rahmattullah, S.STP., M.M., Jumat (6/11/2026).
Kegiatan yang dipusatkan di SMKN 1 OKU Selatan, Desa Gunung Terang, Kecamatan Buay Sandang Aji, ini berlangsung selama lima hari, mulai 5 hingga 9 November 2026, dengan melibatkan sebanyak 700 ASN dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemkab OKU Selatan.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Kepala BKPSDM OKU Selatan, Eva Nirwana, S.IP., M.M., serta para peserta Profiling ASN.
Dalam sambutannya, Sekda H. M. Rahmattullah menyampaikan bahwa penilaian potensi dan kompetensi ASN merupakan langkah strategis pemerintah daerah dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, efektif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Menurutnya, melalui profiling ASN, pemerintah daerah dapat memperoleh gambaran objektif dan menyeluruh mengenai potensi, kompetensi, serta kapasitas masing-masing aparatur.
Hasil penilaian tersebut nantinya akan menjadi salah satu dasar dalam penerapan Manajemen Talenta, terutama untuk penempatan pegawai, pengembangan karier, hingga pengisian jabatan yang disesuaikan dengan kompetensi dan kualifikasi ASN.
Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta merupakan bagian penting dalam mendorong terwujudnya sistem merit di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan.
Dengan sistem tersebut, pengelolaan sumber daya manusia aparatur diharapkan dapat berjalan secara transparan, objektif, profesional, serta mengedepankan kompetensi dan kinerja.
Melalui kegiatan ini, Pemkab OKU Selatan berharap dapat membangun aparatur yang semakin profesional, berintegritas, dan kompeten, sehingga mampu memberikan kontribusi maksimal dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan daerah.
Pelaksanaan profiling terhadap 700 ASN ini diharapkan menghasilkan data potensi dan kompetensi yang akurat sebagai landasan dalam membangun birokrasi yang unggul, adaptif, dan berdaya saing demi mewujudkan OKU Selatan yang semakin maju dan berjaya.
